Cambios Culturales

Cultura Organizacional

Alineamos la cultura interna de las organizaciones con sus objetivos estratégicos, facilitando la adaptación al cambio y promoviendo comportamientos colaborativos que resulten en mejores ambientes laborales.

Enfoque

Transformación de creencias, valores, normas y comportamientos colectivos.

Resultado

Un ambiente laboral más cohesivo, participativo y motivado. Cambia el por qué se hacen las cosas.

Si en tu organización hay desconexión entre lo que se dice y lo que se hace, baja motivación o falta de alineación, un proceso de transformación cultural puede ayudar a recuperar el rumbo.

Casos de éxito

Modelo de equipos espiral

Formación de equipo multidisciplinario y multicultural de diferentes lugares de Latinoamérica de forma remota.

Equipo mantemiento Grpo. Gasolinero: trabajo en equipo

Taller sobre el trabajo en equipo con un grupo gasolinero.

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