Capacitación sobre comunicación en los equipos de trabajo.
Ofrecemos seminarios y talleres para transformar dinámicas de tu organización a través de 4 áreas clave:
Liderazgo y Gestión de Equipos
| Talleres | Seminarios |
|---|---|
| Gestión efectiva para equipos productivos | Elementos de la gestión de equipos |
| Liderazgo consciente | Estilos de liderazgo |
Comunicación y Habilidades Relacionales
| Talleres | Seminarios |
|---|---|
| Comunicación efectiva en acción | Habilidades sociales para las organizaciones |
| Empatía para climas saludables | Empatía en la empresa |
| Comunicación efectiva para las organizaciones |
Resolución de Conflictos y Bienestar Laboral
| Talleres | Seminarios |
|---|---|
| Resolución de conflictos | Resolución de conflictos para las organizaciones |
| Productividad con bienestar | Síndrome de agotamiento ¿qué es? |
Diversidad, Equidad e Inclusión
| Talleres | Seminarios |
|---|---|
| Género, diversidad e inclusión en el entorno laboral | Igualdad de género e inclusión |
Comunicación efectiva en acción
El objetivo de este taller es dotar a los participantes de herramientas de comunicación que les permitan interactuar con su entorno laboral de una manera asertiva y empática.
Beneficios para tu organización:
- Mejora de las habilidades de comunicación de colaboradores de la organización.
- Mayor comunicación interna enfocada en el beneficio de la empresa.
- Equipos más cohesionados y resilientes.
Empatía para climas saludables
El objetivo de este taller es fomentar una cultura de atención genuina entre colaboradores que favorezca la participación activa, la confianza mutua y la estabilidad interna en la organización.
Beneficios para tu organización:
- Cultura basada en el cuidado mutuo y la responsabilidad compartida.
- Equipos más comprometidos, resilientes y participativos.
- Reducción de fricciones internas y mayor alineación con los valores organizacionales.
Género, diversidad e inclusión en el entorno laboral
Este taller brinda herramientas conceptuales y prácticas para identificar sesgos, cuestionar estereotipos y diseñar acciones inclusivas que promuevan la equidad de género y el respeto en los entornos laborales.
Beneficios para tu organización:
- Entornos más seguros y respetuosos para todas las personas.
- Mayor equidad en procesos internos, toma de decisiones y oportunidades.
- Equipos más diversos, cohesionados e innovadores.
- Mejora la reputación organizacional y el cumplimiento normativo.
Habilidades para convivir
El objetivo de este taller es que los participantes interactúen con su entorno laboral de una manera asertiva y adaptándose al ecosistema de la organización, sin descuidar sus necesidades personales.
Beneficios para tu organización:
- Mejora de las habilidades de adaptación de colaboradores de la organización.
- Ambiente armonioso y constructivo en el área de trabajo.
- Mayor comunicación interna enfocada en el beneficio de la empresa.
- Equipos más cohesionados y resilientes.
Resolución de conflictos
El objetivo de este taller es que las personas a cargo de equipos de trabajo identifiquen los conflictos en su entorno laboral y puedan impulsar de manera proactiva estrategias para neutralizarlos y catalizarlos en posibilidades de cambio positivo.
Beneficios para tu organización:
- Ambiente armonioso y constructivo en el área de trabajo.
- Mejora en la colaboración y cultura de trabajo.
- Mayor comunicación interna enfocada en el beneficio de la empresa.
- Equipos más cohesionados y resilientes.
Productividad con bienestar
Este taller se centra en comprender el síndrome de agotamiento (burnout) desde sus causas individuales y organizacionales, para desarrollar estrategias de autocuidado, regulación emocional y transformación del entorno laboral.
Beneficios para tu organización:
- Mayor conciencia emocional en el equipo.
- Reducción del riesgo de desgaste y ausentismo.
- Propuestas prácticas para mejorar la cultura laboral.
- Equipos más resilientes, empáticos y comprometidos.
Gestión efectiva para equipos productivos
El objetivo de este taller es fortalecer la gestión efectiva de equipos de trabajo a través de un modelo integral que abarca claridad de propósito, confianza, coordinación, autonomía y aprendizaje continuo.
Beneficios para tu organización:
- Equipos más autónomos, comprometidos y productivos.
- Menos fricción operativa y mayor claridad en la ejecución.
- Reducción de rotación por falta de alineación o liderazgo.
- Mejora en la colaboración y cultura de trabajo. Desarrollo de liderazgo.
Liderazgo consciente
Este taller fortalece el liderazgo desde el autoconocimiento, la comunicación efectiva y la gestión adaptativa de equipos, para construir entornos de trabajo más colaborativos, autónomos y resilientes.
Beneficios para tu organización:
- Líderes más reflexivos, empáticos y efectivos.
- Mejor comunicación y alineación dentro de los equipos.
- Mayor capacidad para resolver conflictos sin escalar tensiones.
- Equipos más comprometidos con la mejora continua.
Casos de éxito
Presentación de investigación en materia de Justicia Restaurativa respecto a posibles escenarios de aplicación en la Global Space Exploration Conference 2025 (Nueva Dehli).
¿Qué necesita tu equipo?
Una capacitación que encaje contigo empieza con una buena conversación.
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